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拿破仑将军说过:
不想当将军的士兵不是好士兵
从初出茅庐的职场新人
到工作中独当一面的干将
你志存高远,渴望更为广阔的发展空间
在建星,就有这么一个机会
让敢担当、有作为、想作为的
新时代年轻人施展才华
无需等待,便可自行发声
人尽其才,才尽其用。建星集团坚持通过内部竞聘机制选拔人才,以“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”为原则,近期就生产系统副总经理、生产经理、技术经理以及各项目职能主管等九个岗位展开内部竞聘,共近30人参与本次竞聘活动。此次竞聘将历时1个月,每个竞聘岗位分笔试和面试环节进行,按每次竞聘2-3个岗位计划稳步推进。
让我们一起走进竞聘会现场,看一看竞聘者们的风采!
笔试环节
3月22日,建星集团全员竞聘第一次笔试拉开帷幕。
4月4日,第二次笔试,参聘人员奋笔疾书。
面试环节
为保证人才选拔过程中的公平性和透明性,竞聘岗位面试环节的考评小组由人力资源中心总经理、竞聘岗位分管领导、项目经理组成。
4月2日迎来第一次内部竞聘面试,竞聘人员就考评小组领导提出问题进行答辩,对一系列竞聘问题阐述,展现良好的职业素养和业务能力。
竞聘结果如何,敬请期待下期公布!
青年者,人生之王,
人生之春,人生之华也。
对于人才的培养,建星一直很用心
我们继续对优秀人才发起猛烈攻势
如果你足够优秀
如果你对职业生涯有着清晰的规划
如果你想在无边界的舞台上与建星共舞
我们在这里
“职”等你来!