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为有效推进后备人才管理能力建设,建立后备人才库并进行分层分类培养,2023年7-11月,建星集团组织开展2023年“新晋管理人员训练营”。
训练营由“基石计划”(主管级人员)及“栋梁计划”(经理级人员)两个部分组成,结合集团战略,聚焦新晋管理人员角色转变特性,以识别差距、促进知识应用为目标,采取集中学、自主学、讨论学、实践学“四学并进”方式,促进培训内容向工作实际转化,推动学员综合素养及管理能力实效提升。
历经5个月的学习和实践,86名新晋管理人员全部完成各项学习任务。其中3名新晋经理、6名新晋主管在训练营中表现突出,出色完成各项学习任务,被评为2023年“新晋管理人员训练营”优秀学员。
结营亦是新的开始,蜕变之旅仍在继续,希望各位新晋管理人员在新岗位上不忘初心,以身作则弘扬建星文化;同时坚持学习,持续自我提升,以更高的人效价值助力集团高质量发展。